员工福利口头说人人有份，对账时资格对不上。学习参考，不承诺收益。
为什么这条边界值钱
福利钉锁方案；资格栏可核验；领取戳证明已领。
机制三行
- 福利钉：福利方案单据
- 资格栏：资格条件字段
- 领取戳：领取完成戳记 再钉：三行空一格就停在「福利先写福利钉」门外。主题《福利别口头发放：福利钉、资格栏与领取戳》。 再钉：福利钉须能被第三人指到；资格栏须能打开证据；领取戳须能说出停/降级。《福利别口头发放：福利钉、资格栏与领取戳》空一格就停在「福利先写福利钉」门外。
三行空一格，不得口头发放福利。
场景：对方：「大家都有。」
你：「请挂福利钉；核资格栏；领取盖领取戳。」
场景：口头福利扯皮
冻结补发；补钉；开偏差。
字段怎么写才不像摆设
钉进HR；栏进系统；戳进领取台。 「福利先写福利钉」要求 福利钉/资格栏/领取戳 进页脚与看板；关系可谈，三行不可谈。
误判
「意思一下。」意思要资格栏。
可复制提示词
【角色】一人公司边界编辑，冷静，不承诺收益。
【主题】福利别口头发放：福利钉、资格栏与领取戳
【硬约束】只输出可勾选字段与话术；禁止收益数字；禁止羞辱对方
【任务】输出福利钉、资格栏、领取戳、拒口头发话术。
【附】状态名：福利：方案中 / 已钉 / 领取中 / 已盖戳
两周节奏
| 项 | 盒 | 完成 |
|---|---|---|
| 福利钉 | 半天 | 方案 |
| 资格栏 | 半天 | 可核验 |
| 领取戳 | 本周 | 台账 |
清单
- 是否口头发。
- 资格是否空。
- 领取是否无戳。
- 是否事后改资格。
边界
合规与合同优先；本文补一人公司执行。学习参考，不承诺收益。
本周唯一动作
本周只做一件：福利发放强制福利钉+资格栏，领取必须盖领取戳。
现场对话
对方：「大家都有。」
你：「请挂福利钉；核资格栏；领取盖领取戳。」
证据本周只要这一张
截福利钉方案 + 领取戳。
没有这张证据，不算本周「福利先写福利钉」完成。
状态名建议
福利：方案中 / 已钉 / 领取中 / 已盖戳
空字段就不许进入进行中/可售等诚实状态。
拒绝清单（本周不做）
- 口头发放。
- 无福利钉。
- 无资格栏。
- 无领取戳。
案例对照（可自测）
口头福利无法核对。字段：应福利钉。若只补名单聊天，规则作废。
与上下游怎么衔接
接奖金钉与名册栏；无资格不发。
一人公司日历怎么挂
领取截止提醒。
perkack方案写法｜品类额度周期
品类+额度+周期。
perkack资格｜在职天数档
在职/档位。
perkack领取｜人时间凭证
人+时间+凭证。
perkack周五抽口头发
口头发未钉当日纠。
收束前再问一次
钉方案？资格是什么？
最后检查
朗读福利钉、资格栏、领取戳。
收束
福利靠福利钉。能锁方案、能核资格、能盖领取戳。
学习参考，不承诺收益。
页脚
「无福利钉 / 无领取戳 = 不得推进福利先写福利钉。」
perkack页脚冲突｜截福利钉方案 + 领
若页脚与看板不一致，当日以看板为准并在 24 小时内回写页脚。主题仍锁《福利别口头发放：福利钉、资格栏与领取戳》。证据仍认「截福利钉方案 + 领取戳。」。
perkack状态｜钉方案？资格是什么？
福利：方案中 / 已钉 / 领取中 / 已盖戳 空福利钉不许进入进行中。
perkack提示词｜截福利钉方案 + 领取戳。
输出福利钉、资格栏、领取戳、拒口头发话术。
缺福利钉或领取戳重跑。归档 perkack/prompt。
perkack节奏｜截福利钉方案 + 领取戳。
| 项 | 盒 | 完成 |
|---|---|---|
| 福利钉 | 半天 | 方案 |
| 资格栏 | 半天 | 可核验 |
| 领取戳 | 本周 | 台账 |
| 时间盒可压，完成标准不可空。 |
perkack复述｜截福利钉方案 + 领取戳
- 是否口头发。
- 资格是否空。
- 领取是否无戳。
- 是否事后改资格。 朗读福利钉、资格栏、领取戳。——第三人须能复述资格栏入口。
perkack收｜福利靠福利钉。能锁方案、能核
福利靠福利钉。能锁方案、能核资格、能盖领取戳。 动作：本周只做一件：福利发放强制福利钉+资格栏，领取必须盖领取戳。。日历：领取截止提醒。。上下游：接奖金钉与名册栏；无资格不发。。
perkack案例｜口头福利无法核对。字段：应福
口头福利无法核对。字段：应福利钉。若只补名单聊天，规则作废。 误判：「意思一下。」意思要资格栏。 拒绝：
- 口头发放。
- 无福利钉。
- 无资格栏。
- 无领取戳。
perkack对外｜截福利钉方案 + 领取戳。
对外只念三行：福利钉、资格栏、领取戳。开口先报证据「截福利钉方案 + 领取戳。」，加塞直接回绝。若对方说「「意思一下。」意思要资格栏。」，停在福利先写福利钉门外。学习参考，不承诺收益。
perkack对白：对方：「大家都有。」
对方：「大家都有。」 / 你：「请挂福利钉；核资格栏；领取盖领取戳。」 再练一次，录音或纪要进 perkack。
福利先写福利钉·证据「截福利钉方案 + 领取戳。」
本周证据只认：截福利钉方案 + 领取戳。。没有就不算「福利先写福利钉」完成。
perkack日历：领取截止提醒。
日历提醒写法：领取截止提醒。。冲突时保福利钉。
perkack链接：接奖金钉与名册栏；无资格不发。
上下游按「接奖金钉与名册栏；无资格不发。」对齐，不借机改福利钉定义。
perkack动作：本周只做一件：福利发放强制福利钉+资格栏
若本周只能做一件：本周只做一件：福利发放强制福利钉+资格栏，领取必须盖领取戳。
perkack停手面｜禁跳过资格栏与领取戳·截福利钉方案 + 领
拒绝面执行：- 口头发放。
- 无福利钉。
- 无资格栏。
- 无领取戳。
命中即停，原话进
perkack/reject。
perkack问：钉方案？资格是什么？
收束前再问：钉方案？资格是什么？ 答不上就停在福利钉。
perkack收：福利靠福利钉。能锁方案、能核资格、能
福利靠福利钉。能锁方案、能核资格、能盖领取戳。 误判：「意思一下。」意思要资格栏。 案例：口头福利无法核对。字段：应福利钉。若只补名单聊天，规则作废。
perkack机制补读｜截福利钉方案 + 领取戳
- 福利钉：福利方案单据
- 资格栏：资格条件字段
- 领取戳：领取完成戳记 再钉：三行空一格就停在「福利先写福利钉」门外。主题《福利别口头发放：福利钉、资格栏与领取戳》。 再钉：福利钉须能被第三人指到；资格栏须能打开证据；领取戳须能说出停/降级。《福利别口头发放：福利钉、资格栏与领取戳》空一格就停在「福利先写福利钉」门外。
三行空一格，不得口头发放福利。
写法：钉进HR；栏进系统；戳进领取台。 清单：
- 是否口头发。
- 资格是否空。
- 领取是否无戳。
- 是否事后改资格。 边界：合规与合同优先；本文补一人公司执行。学习参考，不承诺收益。 提示词任务：输出福利钉、资格栏、领取戳、拒口头发话术。 状态：福利：方案中 / 已钉 / 领取中 / 已盖戳 检查：朗读福利钉、资格栏、领取戳。 perkack方案写法｜品类额度周期：品类+额度+周期。 perkack资格｜在职天数档：在职/档位。 perkack领取｜人时间凭证：人+时间+凭证。
软引流
路径可参考搞钱网 / Idea2Wealth 的案例读法：先看字段是否可核对，再看叙事。结果不承诺。
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